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湖南省直屬機關工會委員會關于印發《湖南省直單位模范職工之家建設管理辦法(修訂)》的通知

湖南省直屬機關工會委員會關于印發《湖南省直單位模范職工之家建設管理辦法(修訂)》的通知


日期:2019-01-11 10:39     瀏覽:1467
摘要: 
 湖南省直屬機關工會委員會

關于印發《湖南省直單位模范職工之家建設
管理辦法(修訂)》的通知 

省直和中央駐長各單位工會:
    為深入貫徹落實黨的十九大和中國工會十七大精神,進一步加強省直單位模范職工之家建設管理,省直工會對《湖南省直單位職工之家建設與管理辦法》(湘直工發〔20109號)進行了修訂,現印發給你們,請認真遵照執行。
     附件:《湖南省直單位模范職工之家建設管理辦法(修訂)》

 湖南省直屬機關工會委員會  

201914  


湖南省直單位模范職工之家建設管理辦法 

(修訂) 

    為深化省直單位模范職工之家建設活動,推動模范職工之家建設活動向規范化、制度化發展,根據全國總工會和省總工會開展建設職工之家活動的有關規定,結合省直單位實際,制定本辦法。

    一、指導思想

    以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循,深入貫徹落實黨的十九大和中國工會十七大精神,堅持走中國特色社會主義工會發展道路,緊緊圍繞省直和中央駐長各單位的中心任務和工會的重點工作,加強分類指導,實施分類創建,努力把基層工會建設成為職工群眾真正滿意的“職工之家”。

    二、基本原則

    1.齊抓共建,形成合力。努力形成黨組織統一領導、行政積極支持、工會具體實施、職工熱情參與的建家工作格局。

    2.以人為本,依靠職工。堅持會員評家,突出職工群眾在建家活動中的主體地位,把職工和會員是否滿意作為衡量建家成效的主要標準。

    3.分類指導,動態管理。根據企業、事業、機關單位的不同特點,指導制定符合實際的工作方案和考核標準。對創建工作實施動態管理,完善建家、評家、復查機制。

    三、創建辦法

    1.創建范圍和對象。凡工會組織關系在省直工會的省直和中央駐長各單位工會,均屬于創建范圍。創建模范職工之家的對象是基層工會,創建模范職工小家對象是基層工會的分工會、工會小組。

    2.創建時限和層級。省直模范職工之家、模范職工小家的創建工作,每年進行一次,由省直工會負責命名、授牌和管理。省級和全國模范職工之家、模范職工小家的創建工作,由省總工會、中華全國總工會確定創建時限,省直工會負責推薦和申報,實行分級創建。

    3.創建條件和標準。模范職工之家的創建工作要遵循黨的十九大和中國工會十七大的有關精神,總體要求是:組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴。針對省直單位和中央駐長各單位實際,制定考核驗收評分細則,從黨政領導重視支持、自身建設規范健全、工作開展切實有效、職工群眾支持認可四個方面進行考核打分。模范職工小家創建參照模范職工之家創建標準。

    4.創建和申報程序。凡已開展模范職工之家、模范職工小家創建工作,并認為已經達到創建標準的單位,由本單位工會委員會研究,征求同級黨組織和行政意見,并提交工會會員(代表)大會表決通過后,向省直工會提出書面申報,由省直工會進行考核驗收。省級、全國模范職工之家和模范職工小家的申報,由省直工會根據省總工會、中華全國總工會分配的名額,擇優逐級申報。

    四、管理辦法

    1.考核驗收。省直工會根據申報單位的數量,分期分批進行考核驗收。考核驗收按照評分細則,實行100分制,逐項打分,綜合得分在90分以上,才能評為模范職工之家、模范職工小家。省直工會每年年終對獲評模范職工之家、模范職工小家的單位統一發文命名、授牌。

    省級、全國模范職工之家和模范職工小家的考核驗收,由省總工會、中華全國總工會分別組織實施,或者委托省直工會進行考核驗收。

    2.復查考核。模范職工之家和模范職工小家實行動態管理。省直工會原則上每3年對歷年命名的各級模范職工之家和模范職工小家進行一次復查考核,復查考核工作采取上級抽查和本級自查相結合、集中復查和平時檢查相結合的方式進行。復查合格的繼續保留稱號和牌子,不合格的提出限期整改,逾期未改或整改后仍不合格的實行撤牌銷號。

    3.會員評家。凡已獲評各級模范職工之家和模范職工小家的單位,都要建立會員評家機制,每年召開會員(代表)大會對建家工作以無記名投票方式進行民主測評,并將測評結果上報省直工會。會員評議滿意率在80%以下的,要限期進行整改,半年后仍達不到會員滿意要求的,撤銷其模范職工之家或模范職工小家稱號。

    4.嚴格紀律。模范職工之家和模范職工小家的建設和管理必須實事求是、嚴格紀律,凡發現弄虛作假、不符合規定要求的,一律取消其申報資格或已獲得的稱號,并取消其申報創建或重新申報創建的資格2年。

    五、激勵措施

    1.補助工作經費。省直工會對當年申報創建成功的省直模范職工之家,發文予以確認和授牌,并給予一定的創建工作經費補助。補助標準為:省直模范職工之家20000元/家,省直模范職工小家5000元/家。經費補助主要用于改善職工之家、職工小家的工作條件,開展職工之家建設的相關工作和活動,進一步鞏固和提升建家工作水平,不得直接發放給個人。

    2.文明考核加分。模范職工之家創建工作應當與文明單位創建工作同步進行,與文明單位級別相匹配。省直單位各層級模范職工之家創建工作列入年度文明單位考核加分內容。

    3.優先推薦評優。各層級五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號的單位及個人,從獲得相應層級模范職工之家稱號、會員評家為滿意等次的的基層工會中優先推薦和評選。

    六、實施時間

    本辦法(修訂)從下發之日起開始實施。 

    附件:省直單位模范職工之家考核驗收評分細則
    下載點擊此處

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