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省直工委常務副書記李愛武在2016年省直單位工會工作會議上的講話(根據錄音整理)

省直工委常務副書記李愛武在2016年省直單位工會工作會議上的講話(根據錄音整理)


日期:2016-03-25 09:00     瀏覽:5806
摘要: 
  

2016年省直單位工會工作會議上的講話

2016311日,根據錄音整理)

 

同志們:

很高興參加今天的會議。剛才,立三同志代表省直工會作了工作報告,對去年工作的總結實事求是,對今年的工作部署思路清晰,我完全贊同。請大家緊密結合實際,認真抓好貫徹落實。過去一年,省直單位各級工會組織在省直工會和各級黨組織的領導下,緊貼發展大局、緊貼職工需要,開展了一系列富有成效的工作。特別是在引導職工建功立業、規范職工之家建設、幫扶困難職工、開展職工文體活動等方面取得了顯著成績,較好地發揮了黨聯系職工的橋梁紐帶作用。對此,省直工委是充分認可和滿意的。這些成績的背后,凝聚著廣大工會干部的辛勤努力和無私奉獻。借此機會,我代表省直工委,向在座的各位工會主席并通過你們,向省直單位廣大工會干部表示親切的問候和衷心的感謝!下面,我就做好今年工會工作講三點意見:

一、堅持以正確政治方向為總攬,切實增強做好新時期工會工作的責任感和使命感

堅持正確政治方向,不僅是工會組織鮮明的本質特征,也是工會各項工作保持好定力的重要前提,更是開展好工會工作、服務好廣大職工的內在要求。201310月,習近平總書記在中華全國總工會新一屆領導班子集體談話時指出:工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效,關鍵看有沒有堅持正確政治方向。去年7月,習近平總書記在中央黨的群團工作會議上強調:加強和改進新形勢下的群團工作,最重要的是保持和增強政治性、先進性、群眾性。”“政治性是群團組織的靈魂,是第一位的。徐守盛書記指出:黨的群團組織必須姓黨,必須堅持黨的領導。工會自覺接受黨的領導,是歷史的選擇,時代的選擇,也是廣大職工的選擇。省直單位各級工會組織特別是工會主席要把堅持正確政治方向擺在首位,時時放在心上、牢牢扛在肩上、緊緊抓在手上。一是要堅持走中國特色社會主義工會發展道路。自覺主動接受黨的領導,全面準確把握群團組織三性的基本定位、六個堅持的基本要求和三統一的基本特征,通過工會有聲有色的工作把黨的意志和主張落實到廣大職工中去,充分發揮好黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。二是要堅守政治紀律和政治規矩。自覺認識大局、把握大局、服從大局,在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護習近平總書記這個核心,堅決服從黨中央集中統一領導,堅決維護黨中央權威,自覺向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊,在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明,在政治斗爭關頭敢于發聲、敢于亮劍,在關鍵時刻讓黨信得過、放得心。三是要堅定廣大職工跟黨走的信念。面向廣大職工群眾,用喜聞樂見的形式,廣泛組織開展對象化、分眾化、互動化宣講活動。用中國特色社會主義理論統一職工思想,不斷堅定“三個自信”。用“中國夢”連結“個人夢”,把廣大職工的奮斗追求匯聚到實現中華民族偉大復興的歷史征程中。用經濟發展新常態、供給側結構性改革的理論來解疑釋惑,引導廣大職工正確面對經濟下行壓力,面對經濟轉型發展帶來的不適應,面對中央“三去一降一補”形成的陣痛,增強信心,共渡難關。用湖南的“一帶一部”“五化同步”“一核三極四帶多點”等規劃和理念,激發職工的創新創業熱情,把大家的智慧和力量引導到建設富饒美麗幸福新湖南的事業中來。總之要把中央和省委的路線方針政策講清楚、講明白、講透徹,使職工不為各種歪理所惑,不為各種困難所懼,切實承擔起引導省直單位廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任。

二、堅持以先進理念為統領,努力開創工運事業新局面

組織動員職工群眾為完成黨的中心任務而共同奮斗,始終是工會工作的價值所在,也是工會組織的先進性所在。黨的十八屆五中全會提出:“實現十三五時期發展目標,必須牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。”徐守盛書記要求:“我們要牢固樹立和全面踐行五大發展理念,將其貫徹到經濟社會發展的各個領域和全過程,體現到改革發展穩定的各項工作部署中。”前不久召開的省直機關2016年黨的工作會議提出:五大發展理念是總攬黨建工作包括機關黨建工作的靈魂和紅線。省直單位各級工會組織也要以五大發展理念作為優化工會工作的主線,著力在服務全面建成小康社會、服務全面深化改革、服務法治湖南建設、服務創新社會治理和維護社會穩定中,積極作為、敢于作為、善于作為,切實發揮好工會的職能作用。一是著力以創新發展增強活力。創新對于群團組織而言已經是倒逼,不創新就無法回應社會發展的新課題,無法回應廣大服務對象的新訴求,群團組織生存發展的空間將面臨深層次的挑戰。對此,我們一定要有足夠的憂患意識和緊迫感,未來包括工會在內的群團組織的地位和作用在很大程度上取決于我們用多大的勇氣和決心來創新。要努力探索適應新形勢、新任務、新要求的管理體制、工作機制和活動方式,運用好互聯網+”等創新模式,使工會組織和工會工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性,實現工會工作由娛樂型向快樂型轉變、由活動型向活力型轉變、由福利型向權益型轉變二是著力以開放發展匯聚資源。資源對于群團組織而言是生命線,動員整合資源的能力直接決定著我們有多大的舞臺和空間。工會在群團組織中似乎最不缺資源,但這種依賴行政手段獲取資源的慣性帶來的卻是“溫水煮青蛙”,造成封閉、懈怠、因循、被動等種種弊病。所以,我們強調開放不僅僅是獲取更多的有形資源,而是觀念改變帶來很多的無形資源,比如更主動、更前瞻,更有活力。一方面,要以開放的心態加強與政府部門、媒體、企業其他社會組織的互動和合作,吸引更多的社會力量來關注、支持、參與工會工作。另一方面,要以開放的心態加強工會組織之間的橫向和縱向交流,拓寬工會工作的視野,走出去開展交流,請進來增進合作,積極借鑒外地工會工作有益經驗,不斷增強工會工作的活力和影響力三是著力以共享發展凝聚力量。共享對于群團工作而言是最貼切的一種工作理念,群團組織的群眾性決定了共建共享既是基本的價值取向,也是基本的運行模式。工會的互助互濟協會、職工經濟技術協作、職工互助醫療保險、職工之家創建等等,都是共建共享的典型方式,今后我們要傳承好的經驗,探索新的途徑,建設多一些的平臺,使廣大職工以主人翁的熱情參與到工會工作中來,同時也使工會工作的成果覆蓋更廣泛的職工,實現更大規模的普惠。比如圍繞我省與全國同步全面建成小康社會的目標,圍繞供給側結構性改革中出現的新問題,在精準施策上出實招,著力加大省直單位困難職工解困脫困的幫扶力度,堅決打贏脫貧攻堅戰。把雙聯和困難職工幫扶、送溫暖活動、金秋助學等工作做得更細更實,幫助困難職工特別是下崗職工、困難農民工解決生產生活中遇到的實際困難。大力推進職工普惠服務,使職工群眾在共享發展中有更多的獲得感和幸福感,從而更好地把智慧力量凝聚到實現我省“十三五”目標任務上來。

三、堅持以貫徹落實全總《機關工會工作暫行條例》為抓手,進一步加強機關工會工作制度化、規范化建設

目前,省直單位基層工會組織有近800家,其中機關工會和事業單位工會組織500余家。去年7月,全總制定下發了《機關工會工作暫行條例》,這是新時期抓好機關工會工作的指導性文件。省直機關各級工會組織和工會干部要學深悟透機關工會組織建設、工作職責、組織制度、干部配備、工會經費和資產等方面作出的規范要求,切實提高機關工會履職能力。一是要加強組織建設。省直單位點多、面廣、工作涉及的類型類別多,要把加強科學分類指導擺在更加突出的位置。改革和改進片、系統(聯合)、大企業(集團)工會機構設置、管理模式和運行機制,更好地適應基層工作和職工的需要。依法建立機關工會組織,做到哪里有職工,哪里就要建工會,督促指導基層工會依法按期換屆,著力選優配強工會班子尤其是工會主席,做到選準一個人、樹立一面旗、帶動一大片。二是要加強能力建設。針對新常態下供給側結構性改革出現的新變化新情況新問題,針對工會工作面臨的新形勢新任務新要求,采取集中培訓、以會代訓、學習觀摩等形式,加大分類、分層、分級培訓力度,推動工會干部素質全面提高。三是要加強制度建設。探索機關工會工作特點規律,進一步建立和完善工會工作運行管理、任務落實、規范服務機制,通過制定工會工作規則,實施目標管理,加強重點工作督促檢查,列出問題負面清單等,推進工會工作規范有序運行。
    在這里,我講下工會如何克服四化問題。習近平總書記指出的一些群團組織不同程度存在的機關化、行政化、貴族化、娛樂化現象,鞭辟入里、一針見血、發人深省。四化問題在工會組織也是客觀存在的,有的還較為突出、較為嚴重。有問題不可怕,關鍵是要主動發現問題、敢于正視問題、認真解決問題。對此,省直單位各級工會組織要強化問題意識,增強自我革新的決心和勇氣,增強解決問題的主動性和針對性,在破解問題中不斷改進工會工作。克服機關化問題,就要創新組織體系,堅持重心下移,眼睛向下看,腳往基層走,走出高樓大院,擺脫文山會海,離基層和職工近些、再近些。克服行政化問題,就要改進工作作風、工作方法,少開會、開短會,少發文、發短文,少講話、講短話,把服務基層、服務職工貫穿于工會工作全過程。克服貴族化的問題,就要明白代表誰、聯系誰、服務誰,多為職工發聲說話,不能嫌貧愛富,不能重精英輕草根,不能和基層職工日漸疏遠。克服娛樂化的問題,就要堅持群眾化的工作方法,探索社會化的工作方式,多讓職工當主角、當嘉賓,多讓職工吃點菜,注重活動的思想性、教育性,提高活動的參與性和實效性。

最后,我再強調一點。省直單位各級黨組織要加強以黨建帶工建的力度,把更多手段和資源賦予工會組織,為工會獨立自主地開展工作創造更好的環境和條件。同時也要關心工會干部的成長成才,引導激勵他們安于本職、樂于奉獻,為他們的學習培訓、輪崗交流、職務晉升提供更多機會,使工會干部在工會崗位上有更多的獲得感。

同志們,做好新時期省直單位工會工作,是推動全省事業發展的要求,也是省直單位廣大職工的期盼。希望省直單位各級工會組織牢記使命,胸懷大局,心系職工,立足本職,開拓進取,扎實工作,努力開創省直單位工會工作新局面,為保證省直單位中心工作的完成、建設富饒美麗幸福新湖南作出新的更大貢獻。

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